علی مروتی

Ali Morovati

علی مروتی

Ali Morovati

علی مروتی

علی مروتی

( دانشجو مقطع ارشد مدیریت دانشگاه تهران )

۱۷ مطلب در ژانویه ۲۰۲۰ ثبت شده است

« همه ما دنبال دلیلی برای بودن هستیم... دلیل تو چیه؟ »

 

✍ آنتونی رابینز تو این کلیپ بی‌نظیر پیام مهمی برامون داره که توی هیچ کتابی چیزی راجع‌بهش نوشته نشده اما لازم میدونم که بگم و بدونیم' حالا با خودت و خودمه که گوش بدیم و عمل کنیم یا همینی که هستیم بمونیم و...

 

 

 

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ 22 January 20 ، 02:41
علی مروتی Alimorovati

👈 ترجیح میدم چیزی نگم خودتون ببینین که بدونه شک از دیدنش خسته نمیشین

📌 یادتون باشه هیچکس نمیتونه جلوی پیشرفت شمارو بگیره  غیرخودتون

 

 

 

 

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ 20 January 20 ، 21:49
علی مروتی Alimorovati

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ 19 January 20 ، 22:35
علی مروتی Alimorovati

👈 عباراتی که مدیران در مکالمه با کارمندان بکار می‌برند

 

📌 تفاوتی ندارد که شما مشغول آموزش یک کارآموز هستید یا مدیریت کامل یک کسب و کار را به عهده دارید، در هر صورت موفقیت کارمندان شما بستگی تمام و کمال به نحوه مدیریت شما دارد. خوشبختانه راهکار ایجاد انگیزه در تیم تحت رهبری تان و از بین بردن هر عامل بازدارنده درست در نوک زبان شما قرار گرفته است. روند موفقیت با تعامل و ارتباط آغاز می شود، مهارتی که به عقیده کارشناسان عامل تعیین کننده ای در  مدیریت موفق است.  با استفاده از این عبارات، می توانید شاهد رشد روز افزون موفقیت کارمندان و در نتیجه کسب و کار خود باشید:


1. من کاملا به تو اعتماد دارم.

2. کاری که باید انجام دهیم این است ...

3. دفعه بعد چطور میتوانیم کار را بهتر انجام دهیم؟

4. می خواهم از نقاط قوت تو استفاده کنم.

5. نظر شما در این مورد چیست؟

6. اگر پرسشی دارید از من بپرسید.

7. کارت عالی بود.
در پست های بعد، درباره هریک از این موارد بیشتر توضیح خواهیم داد.

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ 19 January 20 ، 22:21
علی مروتی Alimorovati

امیدوارم در این اوضاع روزمرگی زندگی حال همگی شما خوب باشه

تقدیم به شما همراهان گرامی...

 

 

 

 

 

 

 

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ 17 January 20 ، 02:08
علی مروتی Alimorovati

📌 چند راهکار برای بهبود عملکرد کارکنان


1. به توانایی کارکنان برای حل مشکلات کاری، اعتماد داشته باشید و از کارکنان بخواهید برای حل مشکلات و بهبود مهارت و عملکردکاری خود، کمک کنند.

 

2. مشکلات عملکردی کارکنان را شرح دهید و بر مشکلات و رفتارهایی که نیاز به بهبود دارند، تأکید نمایید نه بر افراد.

 

3. مسائلی که توانایی و مهارت کارکنان را در انجام کار محدود می کند، مشخص نمایید. برخی از موانع شایع در این زمینه عبارتند از: زمان، ابزارها، خلق و خو (طبیعت فرد)، نبود آموزش. بررسی کنید که آیا کارکنان برای حذف این موانع نیاز به کمک دارند؟

 

4. در مورد راه حل های بالقوه برای رفع مشکلات و بهبود اقدامات کارکنان بحث کنید. از کارکنان بخواهید تا ایده هایی را برای اصلاح این مشکل یا جلوگیری از وقوع آن، بیان کنند. برای داشتن کارکنانی با مهارت بالا و عملکرد عالی، درباره بهبود مستمر با آن ها گفتگو کنید.

 

5. در مورد یک برنامه اقدام با آن ها به توافق برسید که در آن برنامه، لیستی از اقداماتی که مدیر و کارکنان بایستی انجام دهند تا مشکل حل شده یا وضعیت بهبود یابد، مشخص شده است.

 

6. تاریخ و زمانی را برای پیگیری، تنظیم نمایید. بازخورد مشخصی را ارئه دهید. زمانی که مدیر می داند کارمند رو به پیشرفت است، تشویق های مثبتی را داشته باشد تا توانایی کارکنان بهبود یابد.

 

( هرچند یه سری از کارمندا که معدود هم هستن هیچ زبونی نمیفهمن هیچی، کاریم میکنن که آدم به خودشم شک کنه بنظر من آدم تو برزخ بیوفته بهتر از اینکه بااین دسته از کارمندا روبرو نشه )

 

✍ مروتی

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ 15 January 20 ، 01:31
علی مروتی Alimorovati

〽️ اینفوگرافیک نیاز‌های افراد سازمانی 〽️

 

 

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ 15 January 20 ، 01:20
علی مروتی Alimorovati

سلام وقت همگی شما عزیزان بخیر

 

✍ ایران عزیزتر از جانم بازهم تسلیت...

 

الان موضوع هدف قرار گرفتن موشک به هواپیمایه اوکراینی رو فهمیدم واقعا خیلی ناراحت کننده و درد آور بود.

 

دردآور بود چون اونایی که مسئول بودن به ملت ما واقعیت رو نگفتن و اون رو خطایه سیستمی خود هواپیما ربط دادن...

 

از طرف خودم به ملت ایران و خونواده محترم کسایی که عزیزانشون رو در این حادثه از دست دادن تسلیت میگم و امیدوارم خدا به تک تک خونواده‌هاشون صبر عطا کنه...

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ 11 January 20 ، 12:36
علی مروتی Alimorovati

تقدیم به شما همراهان و دوستان

 

 

 

 

 

 

 

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ 09 January 20 ، 23:42
علی مروتی Alimorovati

 

کلیپ صوتی بی‌کلام امشب تقدیم شما دوستان عزیز و محترم

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

۱ نظر موافقین ۱ مخالفین ۰ 08 January 20 ، 21:38
علی مروتی Alimorovati

✍ سلام شب شما دوستان بخیر

 

کاری به سیاست ندارم چرا که نه علاقه به دونستن این جناح دارم نه اون جناح.. ترجیح میدم در حیطه کاری و درسی خودم راهمو پیش بگیرم و به جلو قدم بردارم.

 

اما این روزا بابت اتفاقات اخیر که منجر به شهادت سردار سلیمانی شد خیلیامون حال خوبی نداریم اوناییم که این اتفاق واسشون خنده دار و یا مهم نیس 👇

بدونه تعارف میگم نه ایرانی هستن و نه غروری دارن چرا که ایرانی بودن یعنی افتخار یعنی غرور...

 

بابت همین موضوع هم شخص من تا اوایل هفته آتی قصد انتشار کلیپ یا مقاله ای در خصوص موضوعات آموزشی و درسی رو ندارم و ترجیح میدم کلیپ‌ های  بی کلام که باعث آرامش شما دوستان بشه به اشتراک بزارم امیدوارم که خوشتون بیاد.

 

از روز شنبه مقالات و کلیپ‌های به روزتری در سایت گذاشته میشه...

 

 

👌 زنده باد رهبرم

👌 زنده باد شهید سلیمانی

👌 زنده باد کشورم

👌 زنده باد ارتش و سپاهم

👌 زنده باد شما و هموطنانم

👌 زنده باد شهدای کشورم

👌 زنده باد شهید نیارکی

( محافظ رئیس جمهور سابق ) که حامی و شخصیت والایی بودن

 

درود خدا به تموم شهدا

 

 

 

 

 

 

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ 08 January 20 ، 01:15
علی مروتی Alimorovati

 موزیک لاتین امشب تقدیم به شما عزیزان...

 

 

 

 

 

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ 05 January 20 ، 02:32
علی مروتی Alimorovati

⭕️ اینفوگرافیک 4 سبک مدیریتی بد

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ 05 January 20 ، 02:29
علی مروتی Alimorovati

دوستان از این به بعد در سایت موزیک‌ و فایل صوتی در خصوص فرایند فروش چه تخصصی و چه آموزشی به اشتراک شما عزیزان قراره داده میشه

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ 04 January 20 ، 02:45
علی مروتی Alimorovati

🔴نامه سرگشاده به سردار سلیمانی:

 

*سردار سلیمانی لطفا برگرد......*

*این جماعت امنیت نمیخواهند ، آرامش زیر دلشان زده ، سردار از سوریه برگرد و مدافعان حرم را هم با خودت بیاور !!!*

*بگذار در کرمانشاه و همدان و تهران با آنها بجنگیم ، مگر کودک سوری گناه کرده که تاوان حفظ امنیت ایران را بدهد ، آنهم امنیت جاده چالوس _کرج ، که در روز شهادت امام صادق زدند و رقصیدند.*

*بگذار ناله کودکان ایرانی هم بلند شود ، مگر خون آنها رنگین تر از خون کودکان یمن است.

سردار سلیمانی لطفا برگرد!!!!*

*بگذار جنگ شود ، برجام اصلا برای جنگ است. بگذار موشکهای آمریکایی آرامش تهران را بهم زنند و در زیر آوار زنانی را که در بغلشان  سگ خانگی خوابیده از زیر آوار بیرون آورند . بگذار مردم ایران در صف طولانی یک قرص نان بایستند . این جماعت فقط تلگرام میخواهند. آزادی میخواهند. استادیوم آزادی مختلط میخواهند!!!!*

*سردار سلیمانی لطفا برگرد.......*

*بگذار جنگ وارد خاک ایران شود. تا جوانانی که میگویند نه غزه نه لبنان جانم فدای ایران بروند از ایران دفاع کنند. چرا فقط سپاه بسیج وارتش باید خون بدهند. بگذار آقا زاده ها هم کشته بدهند. بگذار جوانی که شعار میدهد رضاخان روحت شاد، روحش شاد شود.*

*سردار سلیمانی لطفا برگرد.....*

*امنیت زیاد هم خوب نیست. اصلا هر چیزی زیادش خوب نیست. قدرش را نمیدانند. بگذار صدای هواپیمای جنگی آرامش تهران را بهم بزند. بگذار دختران بزک کرده و بی حجاب دنبال پناهگاه باشند و فرصت آرایش و پیرایش نداشته باشند. بگذار جنگ شود تا مرد از نامرد جدا شود!!!!*

*سردار سلیمانی لطفا برگرد......*

*نمایندگان مجلس در خوابند ، دست و گردنشان از چادر که نماد عصمت حضرت زهرا(س) است درد گرفته! فقط روزی که داعش به مجلس حمله کرد بیدار شدند، بگذار از خواب گران برخیزند. سردار سلیمانی برگرد ، امنیت برای این جماعت مهم نیست. این نمایندگان قدرت میخواهند و ثروت. صندلی مجلس برایشان شیرین است. بگذار از زیر آوار مجلس بیرونشان بیاوریم. بگذار برجام جلوی موشکهای اسراییل را بگیرد ، اگر میتواند !!!!!!*

*امنیت زیاد شده ، دزدان بیت المال با خیال راحت دزدی می کنند. مؤسسه مالی و اعتباری بنام امام معصوم میزنند و ربا میدهند و ربا میخورند. بگذار آرامش آنها بهم بخورد. بگذار پولهای حرامی که با افزایش سکه و دلار جمع شد خرج آواربرداری شود. !!!!*

 

*سردار سلیمانی لطفا برگرد مقام معظم رهبری با رفتن تو تنها شد یک ملت چشم به راه تو هستن که برگردی دل ما شکسته شد توروخدا برگرد سردار من

برگرد .......

 

 

✍ دوست دار شما ( علی مروتی )

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ 04 January 20 ، 02:10
علی مروتی Alimorovati