علی مروتی

Ali Morovati

علی مروتی

Ali Morovati

علی مروتی

علی مروتی

( دانشجو مقطع ارشد مدیریت دانشگاه تهران )

بایگانی

اخراج کردن

Sunday, 6 October 2019، 01:52 PM

👈 در *اخراج کردن* این سه نوع کارمند تردیدی به خود راه ندهید:


1 - کارکنانی که روی شرح وظایف خود بسیار تاکید می ورزند.

اینها همانهایی هستند که فعالیتهای تیمی در سازمان را در نطفه خفه می کنند و بهتر است هرچه سریعتر سازمان را ترک کنند.

2 - کارکنانی که در یک ماه اخیر هیچ پیشنهاد و یا انتقاد و یا گزارشی به شما نداده اند. اینها احتمالا در سایتها دنبال کار بهتری می گردند و فرصت درگیری با شغلشان را نداشته اند.

3 - کارکنانی که از خط قرمز احترام به مافوق عبور کرده اند.

فصل یادگیری این کارکنان به پایان رسیده و فصل تنش زایی آنها اغاز شده است. بهتر است دردسر را کم کنید.

✍ مدیران عزیز حدالمعقول  بهتره که در اخراج زود تصمیم نگیریم اما اگه واقعا منافع سازمان و شرکت در حال خطر بود بدونه شک و تردیدی و احساسی گزینه اخراج رو عملی کنین  من در یکی از مطالب اینجام قبلا گفتم و به اشتراک گذاشتم ( اشتباهات مدیران فروش یا مدیران عامل ) این 3 بند هم دقیقا جزیی از اون بندهاییه که اونجا گفتیم.

 

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی